人權公約年：臺灣邁大步
以下內容摘錄自《國家人權委員會2022年報》
主委的話〈開展以人權為典範制度的新契機〉
國家人權委員會成立第三年，終於完成第一份年報，這也是我們開啟與社會對話的一個方式。
自1999年民間倡議成立國家人權委員會，到2019年12月10日國家人權委員會組織法通過、2020年8月1日正式成立，這已是經過20年。國家人權委員會是遵循聯合國《為關於促進和保護人權的國家機構之地位的原則》（Principles Relating to the Status of National Human Rights Institutions），簡稱《巴黎原則》（The Paris Principles）而成立，這樣的機構是過去在行政機關不曾有過的。因此，在成立初期，國家人權委員會的性質及職權範圍並不為外界所了解。
在成立的第二年，面對全球COVID-19的挑戰，我們也完成了很多艱鉅的工作，同時在摸索中建立內部的制度。
首先，我們提出了國際上都很關注的「外籍漁工人權專案報告」，促使行政部門提出漁業與人權行動方案、參與了五項國際人權公約國家報告的國際審查、出席憲法法庭就聲請釋憲案件提供人權的觀點、展開多項的研處專案、兒少安置機構及校園性侵系統性訪查研究、外籍移工撫育孩子、國家防制酷刑機制試行計畫等。其次，在人權教育方面，也參照聯合國世界人權教育方案，與學校及政府機關共同推動人權教育。
在國際交流方面，我們與法國技術推廣總署、法國在台協會等簽訂合作協議，邀請法國人權顧問進駐本會提供專業意見。此外，在2022年12月10日世界人權日，由我首次以國家人權委員會主委的身分，率團前往法國與德國，與當地人權機構進行交流，更獲邀前往法蘭西學院、德國國會人權委員會，分享臺灣人權的進展。這些在國際上就人權議題共同交流、實質合作都是過去臺灣前所未有的經驗。
雖然本會職權行使的法令尚未經過國會審議完備，但我們也透過訂立內部規章，建立制度，並藉由一次次的討論、研析、辯論、修正等，逐步達成共識，讓來自多元背景的委員及幕僚能夠齊心向前。這個過程儘管並不完全順遂，但我認為，這些跌跌撞撞都是達到步伐一致的必經之路。
我的期盼就如同一位阿根廷詩人所說：「一生最大的期待，就是清晨按門鈴的聲音，是送來鮮美的牛奶，而不是讓人感到要被抓的恐懼。」
社會快速發展的同時，我們必須面對新興的人權議題所帶來的挑戰。在國家人權委員會這個開創性的機關及職務上一起努力。雖然辛苦、雖然容易受挫、雖然得不到掌聲，但這是我們可以以人權為定錨，開展臺灣以人權為典範制度的一個重要契機。
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